採用情報

募集内容

■以下の職種の募集をしております。(平成30年4月1日現在)


募集職種

介護支援専門員

雇用形態

正社員 または

パート労働者(有期契約)

募集人数

1名

雇用期間

正社員:定めなし

パート:定めあり

仕事の内容

下記のうち、いずれかを担当いただきます。

1.小規模多機能型居宅介護事業所における介護支援専門員

2.介護付有料老人ホームにおける介護支援専門員

※他職職を兼務する場合があります(夜勤、宿直あり(交替勤務))

学歴

不問

必要な経験等

経験者優遇

必要な免許・資格等

・介護支援専門員

※「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」
「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」の修了者は優遇


・普通自動車免許(AT限定免許可)

年齢

不問:但し65歳以下

勤務地

会津坂下町 または 喜多方市

給与(月額)

法人給与規程による (17万円 ~ 30万円 程度)

賃金締切日

毎月末日

賃金支払日

毎月15日

通勤手当

法人規程による(上限あり 28,000円まで)、マイカー通勤可

昇給

あり(年1回)

賞与

あり(年2回)

加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、退職金制度あり(勤続3年以上)

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制(月168時間勤務/2月のみ160時間)

※1日8時間勤務の場合、ひと月あたり21日間の出勤となります。(30日の月、31日の月問わず)

休日・休暇等

休日:月間8~9日(各事業所の勤務表による)
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、産休、育休、誕生日休暇、有給(取得条件あり)

選考方法

書類選考⇒面接・筆記試験

試用期間

3か月

その他

・36協定届出済、定年制あり(65歳以降は契約にて70歳)、異動あり

・外部研修は出張扱い(勤務時間内)とし、受講料は法人負担。(日当・食卓費の支給)

 

募集職種 看護職(看護師、准看護師) 雇用形態

正社員 または

パート労働者(有期契約)

募集人数 ~2名(増員) 雇用期間

正社員:定めなし

パート:定めあり

仕事の内容

下記のうち、いずれかを担当いただきます。

1.小規模多機能型居宅介護事業所における看護業務全般

2.介護付有料老人ホームにおける看護業務全般
※原則として夜勤あり(2交代勤務)。勤務条件は相談可。
※パート勤務希望の方も相談可

学歴 不問 必要な経験等 経験者優遇
必要な免許・
資格等
・看護師 または 准看護師
・普通自動車免許(AT限定免許可)
年齢 65歳以下(定年65歳~契約により70歳まで)
勤務地 会津坂下町 または 喜多方市

給与(月額)

法人規程による (15万円 ~ 30万円 程度)
賃金締切日 毎月末日 賃金支払日 毎月15日
通勤手当 法人規程による(上限あり 28,000円まで)、マイカー通勤可
昇給 あり(年1回) 賞与 あり(年2回)
加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、退職金制度あり(勤続3年以上)

※パート勤務は雇用保険のみ加入(加入条件を満たす場合)

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制(月168時間勤務/2月のみ160時間)

※1日8時間勤務の場合、ひと月あたり21日間の出勤となります。(30日の月、31日の月問わず)

・パートは週3日間程度 月120時間以内勤務

休日・休暇等 休日:月間8~9日(各事業所の勤務表による)
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、産休、育休、誕生日休暇、有給(取得条件あり)
選考方法 書類選考⇒面接・筆記試験 試用期間 3か月
その他

・36協定届出済、定年制あり(65歳以降は契約にて70歳)、異動あり

・パートは勤務成績・人事考課等により、本人との協議の上、正社員登用あり

・外部研修は出張扱い(勤務時間内)とし、受講料は法人負担。(日当・食卓費の支給)

 

募集職種 介護職 雇用形態

正社員 または

パート労働者(有期契約)

募集人数 ~2名(増員) 雇用期間

正社員:定めなし

パート:定めあり

仕事の内容

1.小規模多機能型居宅介護所における介護業務全般

2.介護付有料老人ホームにおける介護業務全般

※原則として夜勤あり(2交代勤務)。勤務条件は相談可。

学歴 不問 必要な経験等 経験者優遇

必要な免許・

資格等

・介護福祉士

・実務者研修修了者(旧ホームヘルパー1級)

・初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)

・無資格者も応相談

・普通自動車免許(AT限定免許可)

年齢 不問:但し65歳以下
勤務地 会津坂下町 または 喜多方市
給与(月額) 法人規程による (パートは750円 ~ 1200円/時給 程度)
賃金締切日 毎月末日 賃金支払日 毎月15日
通勤手当 法人規程による(上限あり 28,000円まで)、マイカー通勤可
昇給 あり(年1回) 賞与 あり(年2回)
加入保険等

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度あり

※パート勤務は雇用保険のみ加入(加入条件を満たす場合)

勤務時間

・正社員は1か月単位の変形労働時間(月168時間勤務/2月のみ160時間)

※1日8時間勤務の場合、ひと月あたり21日間の出勤となります。(30日の月、31日の月問わず)

・パートは週3日間程度 月120時間以内勤務

休日・休暇等 勤務表による
選考方法 書類選考⇒面接・筆記試験 試用期間 3か月
その他

・36協定届出済、定年制あり(65歳以降は契約により70歳)、異動あり
・パートは勤務成績・人事考課等により、本人との協議の上、正社員登用あり

・外部研修は出張扱い(勤務時間内)とし、受講料は法人負担。(日当・食卓費の支給)

・介護職員処遇改善加算手当あり(勤務条件により差異あり)

 

 

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